1、要看不满是什么原因造成的,如果是因为你阻止他转会造成的,那几乎没有续约的可能;如果是因为媒体发言不当,或者认为你对球队缺乏管理,可以等几个星期情绪就会转好,那时候才可以续约。
1、教练组会议固定半个月召开一次。会议中提供的意见,主要关注下给你推荐的球员跟某些球员需要新合同这两个。至于训练意见,一个是训练球员场上习惯,这个是训练球员场上习惯属性的,训练时间有长有短。
2、天就想涨么?一般都是一个月显示涨的数值的。另外拜师啊,拜师涨的很快。然后去游侠下一个大帝训练包,如果小牛决心和工作投入高的话,半年能涨几十点。
3、值不值是要看球员的 职业素养的 如果职业素养不高 是练不起来的 职业素养在游戏里看不到 用球探工具或者核武器看。
多打比赛或者租借到卫星。训练4星以上,练满80%的潜力不成问题 。状态不佳请用轮换的方法,让没状态的多休息或者放到C队打友谊赛调整。
中场球员很重要的训练,所有中场球员要调高,包括边锋。前锋队员就随意了,可高可低,看个人喜好,不要太低。射门:射门、远射、镇定 因为镇定这个属性,后防球员也要练一点,热身到普通之间即可。
当然是多打比赛啊,如果你用的球员不满足你的上场要求,你可以把球员租出去,不能让他闲着,租出去一年最好就收回自己培养了,在外边久了会乐不思蜀的。
本人最喜欢的就是2010里面的训练系统,可以针对球员的位置,对能力进行修炼,在训练系统里,还可以学到更多的位置,可以学到卡片上的技能。
另外要考查要租借的俱乐部是否有球员的位置,比如对方用平行站位442,攻击型前腰的小牛租过去也不太可能有很大的成长。 选择俱乐部很重要,首选是通过推荐的方法看是否有俱乐部愿意租借,次选自己的卫星俱乐部。
方法就是多让不满球员打比赛,最好确定比赛能赢,然后多鼓励,多表扬。基本3个月后状态就能消除。不过如果是球员对工资和俱乐部本身不满意,想去更大的俱乐部的话,那你是肯定留不住的。
首先看该球员的合同期限,如果只剩下1年的话,就要考虑直接卖掉了。因为6个月后他可以自由转会,而6个月可能不够消除不满的时间。所以平时尽量签长时间的合同,只有非主力球员和老球员才签短期合同。
没有助理教练,管理混乱,解决方法,招聘一个助理教练。球队战绩不佳,士气低下,作为主教练未能及时召开球员大会。
因为你让他们打太多比赛,他们累了。或者你让他们打的比赛太少,他们不满。
把权利和责任划分给别。职责里面把训练划分给助理教练,左侧职员点职责,训练那边把球队训练和个人训练都交给助教。
要看不满是什么原因造成的,如果是因为你阻止他转会造成的,那几乎没有续约的可能;如果是因为媒体发言不当,或者认为你对球队缺乏管理,可以等几个星期情绪就会转好,那时候才可以续约。
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