CBA选秀如同鸡肋：到底值不值一提？

说实话，提到CBA的选秀，大家的反应大多是“哎呦，不就是又一场瓜？还是说，又看了一场“鸡肋”盛宴“。要知道，CBA选秀这个东西，本来以为是中国篮球界的“戈尔巴乔夫”，能略微改变一下联盟的面貌，不料，落到实打实的操作，却变成了一锅“老鸭汤”——喝着腻，吃着没味。但为什么会变成这样子？让我们扒一扒这锅“鸡肋”肉的故事。

首先，CBA选秀的“历史”得从它的老祖宗——NBA说起。NBA的选秀，那可是每年最热闹的“春晚”，天才少年纷纷上台献技，球迷座无虚席，甚至还带动了全球篮圈的狂欢。反观CBA的选秀，呵呵，别说万众瞩目，就算是头条的出现，都没能把人震醒一秒。这里的“选秀”好像更像是个“鸡肋”，大伙只会淡淡地感叹一句：“还不如把时间留给下一个靠谱的比赛呢。”

为什么呢？原因其实很简单：实力差距、体系缺失和商业化不足，三大“毒瘤”让选秀变得索然无味。先说实力差距，咱们看点球员的水平，基本上还是“野鸡”级别，能不能在省队混得开，跟成精的“菜鸡互啄”差不多。啥？你说潜力股有戏？那你还得看他碰到的“对手”是不是“水鸡”水平，若打一场“满月”比赛，怎么看都觉得像“在家门口溜达”的“散步”。

再说体系缺失。这就变成“拿着金箍棒，找个孙悟空”的欢喜事了——选的那些人，有80%都是“补锅匠”，能走上CBA的路不过是“最后一公里”或者“偏门路线”。从青训体系到大学联赛，再到职业舞台，流程繁琐得跟穿越火线一样，谁都不知道这个“选秀”究竟起到了什么作用。要不然，怎么会有人说：“这玩意儿，不如直接发红包，省得浪费时间打比赛？”?

商场的“看家本领”，那就是“炒作与利益”。如果没有资本运作的沃土，想把选秀变成“爆款”，就像把土豆炒成唯一的“赏心悦目”的佳肴——基本上，还是“炒”不出啥“黄金菜”的感觉。加上“官官相护”的“套路”，那些“心怀鬼胎”的“自己人”始终占据着“之一排”，让普通球员只能“望洋兴叹”。

此外，选秀的“规则”也像打包好了的“新年礼包”，缺少“新意”中带的“惊喜”。每次公布名单，大家都像在家等着看“新年红包”，结果“红包”多是“空壳”——你以为投了“真金白银”，结果收到的却是“空来空去”。这不，多少年轻人满怀期待，结果发现“选秀”只是个“走过场”，大部分“天才少年”还得靠“关系”才能走上职业舞台。

说到底，CBA的选秀，就像个“挂羊头卖狗肉”的商品，标签上写着“未来之星”，实际上到头来不过是“资本游戏”中的一场“迷你秀”。那些“天赋”爆棚的球员，难以翻身；那些“圈子关系”深厚的，早已“买定离手”；剩下的，基本就是“拼爹拼关系”，更像一场“买车送女友”的套路——看似“稀缺”，实则“平平无奇”。

所以啊，许多人都说：“这玩意儿，没啥看头。”你说，它还能“救场”吗？还是那句话：这玩意儿，跟“鸡肋”一样，咬一口就知道后悔。有人会说：“那干嘛还折腾？”你猜？可能就是“盼望那点幻想”吧，毕竟，谁都还想相信“天上掉馅饼”。可是，最后发现的不是“馅饼”，而是“鸡肋”——吃完还得“吐”掉。

到底是“鸡肋难舍”还是“鸡肋无用”？这个问题，或许只有时间能给答案。就像有人说的：“吃了鸡肋的菜，没得选，只能自己炒一锅，重新开火。”可是，这锅“鸡肋”能炒出啥“新滋味”吗？谁知道呢……